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敢于擔(dān)當(dāng) 勇立潮頭
  瀏覽次數(shù):6478  發(fā)布時間:2017年09月06日 16:27:59
[導(dǎo)讀] 三大階段成就緯吉發(fā)展成果,洞悉市場環(huán)境,敢于擔(dān)當(dāng),積極配合轉(zhuǎn)型升級等政策,緯吉已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了與大型注塑機(jī)生產(chǎn)商實(shí)現(xiàn)配套一體化生產(chǎn),在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位。
 蘇州緯吉精機(jī)有限公司(以下簡稱:緯吉)成立于2009年,是臺灣緯吉在大陸設(shè)置的第2家子公司,他們專業(yè)生產(chǎn)銷售模溫機(jī)、冷水機(jī)和周邊輔助設(shè)備,在橡膠、塑料、壓鑄、吹瓶、醫(yī)藥化工等領(lǐng)域應(yīng)用廣泛。當(dāng)蘇州緯吉副總陳瑞龍先生回憶起當(dāng)年從臺灣到大陸發(fā)展的經(jīng)過時,他感觸很多,向我們娓娓道來他和緯吉在大陸一路走來的成長歷程和感受。

緯吉總經(jīng)理陳瑞龍
緯吉總經(jīng)理陳瑞龍

“緯吉30年前在臺灣就有了自己的品牌,公司進(jìn)入大陸也有20多年,我自己來大陸發(fā)展也有27年了。”陳總講道,“27年以前我們算是第一批來大陸的臺資企業(yè),那時候大陸和東南亞國家相比還比較落后,但是考慮到改革開放以來優(yōu)惠的投資政策、語言溝通的優(yōu)勢和比較一致的生活習(xí)慣等因素,我們最終決定把分公司開到大陸來。”陳總把緯吉近30年來在大陸的發(fā)展分為三個階段,詳細(xì)向我們講述了緯吉的發(fā)展歷程。
第一個階段是1990年-2000年,對于緯吉來說這10年是辛勤耕耘的10年。陳總認(rèn)為,在這10年間政府為臺資企業(yè)提供了很好的發(fā)展平臺,不管是土地、人才、優(yōu)惠政策,還是價格、市場環(huán)境等,緯吉都獲得了很多支持。陳總表示,雖然在大陸的生活條件沒有臺灣那么優(yōu)越,大陸在原料方面也比較缺乏,需要從臺灣周轉(zhuǎn)過來,公司運(yùn)營比較辛苦,但是只要有付出就有收獲,所以公司的發(fā)展比較順利。第二階段是2000年-2010年,在陳總看來,這10年是企業(yè)蓬勃發(fā)展的10年。“2000年以來,大陸在原料、人員、技術(shù)和政策方面逐漸健全,橡塑行業(yè)逐漸形成規(guī)模,不管是臺資企業(yè)還是陸資企業(yè)大家都獲得了充分競爭,行業(yè)發(fā)展得十分景氣,在員工管理方面也非常好。”陳總說道,“雖然當(dāng)時2008年經(jīng)歷了金融危機(jī),但是國家對企業(yè)提供盡可能的保護(hù),大家團(tuán)結(jié)起來,最終渡過了難關(guān)。”談及第三個階段:2010年至今,陳總分析了當(dāng)前的市場環(huán)境。他認(rèn)為30年前國家大力招商,而近20年,則開始往擇商的方向發(fā)展。在這個過程中,陳總向我們介紹了他們面臨的3大困難。第一,政府對勞動保障政策要求的提高,員工對工資、待遇的要求,導(dǎo)致出現(xiàn)用工潮,如何吸納工人成為企業(yè)的一大課題。第二,近些年來的通貨膨脹,引起的勞動力成本提高,企業(yè)用工成本居高不下,員工對企業(yè)的忠誠度降低。第三,國家大力加強(qiáng)環(huán)保治理,提高環(huán)保門檻,使得企業(yè)改造、轉(zhuǎn)型的難度加大。
 
蘇州緯吉副總陳瑞龍1
 
雖然接下來企業(yè)發(fā)展有不少難題需要克服,但是陳總并不贊成撤資或者轉(zhuǎn)移工廠。他認(rèn)為,緯吉現(xiàn)在要做的就是直面現(xiàn)實(shí),敢于擔(dān)當(dāng),積極配合國家政策完成調(diào)整。一方面,在生產(chǎn)上他們逐步向自動化邁進(jìn),從外部采購零部件降低勞動成本。另一方面,他們主動提升員工福利和待遇,想方設(shè)法留住人才。再者,他們積極開發(fā)新產(chǎn)品,緩解成本增長壓力。目前,他們已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了與大型注塑機(jī)生產(chǎn)商實(shí)現(xiàn)配套一體化生產(chǎn),在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位。有了深入的分析和合理規(guī)劃,相信蘇州緯吉今后定能創(chuàng)造新的奇跡。